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康巴什新区三项措施加强干部监督工作

作者:   来源:干部监督科 郝政涛   添加时间:2016-07-13

康巴什新区以学习贯彻《干部任用条例》及中央、自治区、市干部监督会议精神为契机,不断拓宽干部监督渠道,通过在“采、建、用”上发力,进一步加强了干部监督工作。

  一是多层次“采”。积极加大干部监督信息采集力度,通过监督电话、电子信箱、来信来访、网络舆情以及日常谈心谈话等途径广泛收集干部监督信息;结合完善科级干部信息库工作及开展清理超职数、在编不在岗人员、领导干部在企业兼职任职、干部档案整改等四个专项整治工作,全面采集领导干部相关信息;以党的群众路线教育活动为契机,搭建干部群众互动平台,坚持查看干部民情日记和所帮扶基层单位反馈意见,听取所联系农户反映,收集群众对党员干部的意见建议。

  二是高密度“建”。建立干部监督联席会议制度,通报情况、沟通信息、分析动态、协调工作,提出加强干部监督工作的相关意见和建议;建立领导干部定期约谈制度,了解掌握领导班子运行和领导干部表现情况,发现全县干部队伍中存在的一些突出问题,及时分析,研究解决;建立干部日常监督档案,根据纪检、检察、计生、审计、信访等部门日常信息沟通,结合平时掌握的情况,建立违纪违法或受到纪律处分干部的信息台账,并分类备查;认真落实干部选拔任用有关事项报告预审制度。

  三是全方位“用”。通过对干部监督信息资料的综合分析,及时发现干部队伍中出现或存在的问题,有针对性的提出解决办法;将干部日常监督档案与干部选拔任用、评先评优、年度考核等次确定等相结合,加大信息运用力度;并综合分析比较,对在政治思想、道德品质、廉政勤政、工作作风等方面的倾向性、苗头性问题,结合群众路线教育实践活动及干部定期约谈,通过问题反馈等形式告知提示,要求及时整改;对受到党纪、政纪处分或确定不胜任现职的,及时采取组织措施。            

 

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